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HRコンサルティング

採用代行

採用過程の外部委託は、最適な人材を得る、非常に効率的な方法を実行するために、高水準の人事の経験と人材採用のコーディネーション知識を組み合わせます。こうしたサービスは、単純に採用すれば良いと言うものではなく、雇用主のブランドに始まり、新規採用の人が、上手く働けるようになるまでを含みます。


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ローカル専門知識

時価補償と利益 困難な解雇通達人員削減 HRガバナンス

パフォーマンスベース&販売報酬制人事ポリシー及びドキュメンテーション

知識の受け渡し: 国際HR部や各国のリーダーシップとの協力で、現地市場の慣行を理解日々の業務を遂行する社内人事スタッフを育成 ブランディング、ソーシャルメディア 採用、スクリーニング、入社プロセス

雇用契約 専門的能力の開発、コーチング、トレーニング








臨時HRリーダーシップ

経験豊富なリーダーを派遣し、以下のようなプロジェクトを監督いたします

人員削減

マネジャーのHRデューディリジェンス

困難な雇用解雇

人事情報システム(HRIS)導入








HRシステムと方針の作成

設立間もない企業様は、身の丈に合ったHR方針を立て、業界の通例を理解することが必要です。それがなければ、クライアントや募集者にプロとして接し、現行スタッフが効果的に業務をこなし、必要な時に規制当局からの信頼を得ることは出来ません。とはいえ、このレベルの専門性を得るには、6~12カ月が有れば十分です。パスウェイズは、そうした専門知識をお客様に提供し、その過程で、マネジャー様、もしくは経験の浅いHRスタッフを育成し、弊社導入のHRシステムを運用できるようにいたします。